“抓落實是一切工作和事業成敗的根本路徑，也是各級干部根本職責之所在。今年以來，市人力資源和社會保障局認真貫徹落實市委、市政府決策部署，奮力攻堅，真抓實干，推動‘榴棗歸鄉’工程、破產核銷、金融滴灌、數智就業、‘社保卡+’、才聚棗莊、技贏未來等七項攻堅任務落地見效，助力全市經濟社會事業取得新進展新突破。”8月11日，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長尹作義在接受本報記者專訪時介紹。

尹作義說，全市政府系統督查工作會議的召開，進一步樹牢了嚴督實導的鮮明導向，彰顯了為民服務的堅定決心。人社部門聚焦“緊抓快辦、抓實辦成”工作要求，部署開展了“強落實 提效能”打造“務實、為民、高效”機關活動，深入查擺整改督查會議指出的六類問題，切實推動工作作風持續改進、行政效能持續提升。

一是聚焦重點工作抓落實、求突破。深入開展就業創業擴容提質行動，著力促進高校畢業生等重點群體就業，實現城鎮新增就業3.2萬人以上。持續放大創業帶動就業倍增效應，發放創業擔保貸款10億元以上、“棗崗貸”8億元以上。二是聚焦考核工作抓落實、爭先進。對照城鎮新增就業、城鄉公益崗有效安置、高技能人才占比、欠薪線索增幅等指標，抓好查缺補漏和鞏固提升，確保完成省對市考核任務。三是聚焦創新工作抓落實、出亮點。縱深推進“榴棗歸鄉”工程，積極推進“數智就業”服務區試點，升級改造“棗工快遞”平臺，推動常住人口降幅收窄趨穩、人力人才支撐更加穩固。四是聚焦底線工作抓落實、不出事。進一步樹牢風險意識，部署開展欠薪線索處置集中攻堅行動、打擊欺詐騙保專項行動，著力將風險隱患消除在萌芽、化解在基層。